“Logycom” АК вакансиялары

Біз өз командамызда тұрақты өсу мен дамуға мүдделі қызметкерлерді көруге қуаныштымыз. Логиком кәсіби мамандары – біздің компанияның ең құнды активі.

Егер сіз біздің компаниямыздың құндылықтарымен бөліссеңіз және корпоративті мәдениеттің бір бөлігі болғыңыз келсе, Логиком Сізге өз әлеуетіңізді жүзеге асыруға мүмкіндік береді.

Ашық вакансиялар конкурсына қатысу үшін Сіз өз түйіндемеңізді hr@logycom.kz электрондық мекенжайына жібере аласыз

Барлық ашық вакансиялар hh.kz сайтында жарияланады

 

Егер сіздің тәжірибеңіз бен біліктілігіңіз талаптарға сай болса, біз Сізді міндетті түрде сұхбаттасуға шақырамыз.



Біз өз клиенттерімізге АКТ өнімдерінің кең спектрін, бағдарламалық жасақтамаларды, сондай-ақ операциялардың тиімділігін арттыруға және клиенттердің бизнесін автоматтандыруға бағытталған мамандандырылған шешімдерді ұсынамыз.

Біз жылдам әрекет ету, мінсіз қызмет көрсету, тиімді жеткізілім тізбегі және жетекші әлемдік сатушылармен қарым-қатынас арқылы клиенттермен ұзақ мерзімді қарым-қатынас орнатамыз.

Біздің үнемі жақсартуларға деген ұмтылысымыз, Қазақстан нарығын білуіміз, қызметкерлерге инвестициялар салу және жаңа инжинирингтік шешімдер бізге айрықша тұтынушылық құндылықты ұсынуға және өз міндеттемелерімізді 100% орындауға мүмкіндік береді.

Компанияның бәсекелестіктегі басты артықшылығы – команда. Сондықтан компания өз мамандарының өсу саясатын қолдайды және олардың дамуына үлкен күш салады. Қазір ұжым өңірлік өкілдіктермен бірге санағанда 300-ден астам қызметкерді құрайды. Қарқынды дамып келе, компания тәжірибелі мамандарға да, жаңадан келген мамандарға да қызықты, перспективті және тұрақты жұмыс ұсыну үшін барлық мүмкіндіктерге ие.

Бүгін біз қызметкерлерімізге мыналарды ұсынамыз:

 

Тұрақтылық

Логиком өз қызметкерлеріне болашаққа сенімділік береді. Біз қызметкерлер алдындағы өз міндеттерімізді адал орындаймыз. Біз үнемі қайта қаралып отыратын бәсекеге қабілетті жалақы ұсынамыз. Бізде белгілі бір адамның жетістіктерін айқын көрсететін бонустық жүйе бар. Әлеуметтік пакет компаниядағы жұмысты ыңғайлы етеді.

 

Персоналды дамыту

Компания құрылған сәттен бастап қазіргі уақытқа дейін біз үшін кадрларды даярлау және дамыту мәселесі әрқашан маңызды болып келді. Жыл сайын ондаған қызметкер сырттай оқудан өтеді. Сонымен қатар тиімді әрі тұрақты даму үшін бізде Оқу орталығы бар. Бүгінгі күні орталық жеке аумақта орналасқан, тренингтер, семинарлар, тестілеу өткізуге арналған заманауи технологиялармен жабдықталған сынып пен арнайы жабдықталған компьютерлік сынып бар. Оқыту дәрістер, іскерлік ойындар, практикалық тапсырмалар, әдістемелік материалдармен жұмыс, коучинг түрінде өтеді.

Қызықты жобалар

Біз ең ірі компаниялармен, жеткізушілермен және сатушылармен жұмыс жасаймыз. Инновациялық шешімдер, әлемдік тәжірибе және серіктестердің білімі жұмысты жетілдіруге көмектеседі. Қызметкерлер тәжірибе алмасады, ел ішінде де, шетелде де көшпелі конференциялар мен іс-шараларға қатысады, бұл өз білімдерін кеңейтуге және өз дағдыларын қолдануға мүмкіндік береді.

 

Дамыған корпоративтік мәдениет

Қызметкерлермен қарым-қатынас адалдық және тең құқылық қағидаттарында құрылады. Біз қызметкерлерге құрметпен қарау олардың жеке ерекшеліктеріне, таланттарына және жеке қасиеттеріне қарамастан көрінетін жұмыс ортасын құруға тырысамыз. Ешқандай қызметкер немесе жұмыс іздеуші жасына, нәсіліне, жынысына, дініне, физикалық кемшіліктеріне, ұлтына, жыныстық бағдарына, отбасылық немесе ата-аналық мәртебесіне немесе саяси көзқарастарына байланысты кемсітілмейді.

Біз қызметкерлеріміздің өз әлеуетін әртүрлі аспектілерде толық ашуға мүмкіндік беруіне мүдделіміз. Бұл үшін компанияда үнемі іс – шаралар, тимбилдингтер, бизнес-таңғы астар ұйымдастырылады.

Компания құрылған сәттен бастап қазіргі уақытқа дейін қызметкерлерді оқыту мәселесі біз үшін әрқашан маңызды.

Егер компания қызметінің басында менеджерлердің өздері қызметкерлерді оқытса, кейінірек оқыту және даму бөлімі пайда болды, ал 2009 жылы қызметкерлер ішкі тренингтерден өтетін және алған білімдерін жұмыста қолдана отырып, компанияның тиімділігі мен тиімділігін арттыратын толыққанды оқу орталығы құрылды.

Бүгінде Орталық жеке алаңда орналасқан, арнайы жабдықталған компьютерлік сынып, заманауи техникамен және интерактивті тақталармен жабдықталған оқу сыныбы бар. Кофе немесе шай ішу кезінде кәсіби кеңестер ғана емес, психологиялық қолдау ала алатын кофе-аймақ жабдықталған.

 

Оқу орталығының портфелінде жұмсақ, когнитивті, цифрлық және кәсіби дағдыларды дамытуға бағытталған 50-ден астам білім беру шешімдері (онлайн курстар, күндізгі оқыту, бағдарламалар мен семинарлар) бар. Жыл сайын бұл портфель 40-50% жаңартылады.

 

Біз басшыларды дамыту үшін барлық жағдайды ұсынамыз – 2-3 адамға арналған шағын сессиялардан бастап 30-50 адамға арналған ірі іс–шараларға дейін.

Конференциялар, стратегиялық сессиялар, кез келген күрделілік деңгейіндегі және форматтағы тимбилдингтер, тренингтер мен коуч-сессиялар, қызықты бизнес–таңғы астар, семинарлар, мастер-кластар, бизнес-симуляциялар және трансформациялық ойындар – біздің қызметкерлерімізге ұсынатын нәрсе.

 

 Бізде қызықты адамдармен танысуға және пайдалы байланыстармен алмасуға болатын аймақ –  Networking бар. Сол алаңда тәжірибелі басшылармен және серіктестермен тәжірибе алмасуға болады.

 

Оқу орталығында көшбасшыларды үздіксіз оқытуға арналған өзекті тақырыптар бойынша әлемнің жетекші авторларының жаңа бизнес – әдебиеттерінің жинағы бар. Кітаптар оқытудың соңғы тенденцияларын ескере отырып таңдалады және өзін-өзі жетілдіруге және ішкі әлеуетті ашуға көмектесу идеясымен біріктірілген. Сонымен қатар, онлайн – кітапхана бар, онда әртүрлі бағыттар бойынша 500-ден астам кітап жинақталған, кітапхана үнемі жаңалықтармен толықтырылып отырады.

 

Біздің оқу орталығы-бұл кәсіби мамандар қауымдастығы, онда сіз оқу нарығындағы соңғы жетістіктер туралы біле аласыз, өз біліміңіз бен зерттеулеріңізбен бөлісе аласыз. Семинарлар мен воркшоптар, журналдар мен дайджесттер, мақалалар мен аналитикалық есептер – инновациялық білім беру технологиясына қызығушылық танытқандар үшін қажет.

 

Бағдарламаларды құру кезінде біз әрқашан компанияның миссиясы мен мақсаттары, корпоративтік этика ескеріледі, біз оны барлық жағынан ұстануға тырысамыз.

Біз тек жайлы жағдайда шығармашылық және жемісті жұмыс істеуге болатынына сенімдіміз. Сондықтан біздің компаниямыздың табалдырығын аттай отырып, Сіз өзіңізді қызықты және техникалық әдемі шешімдерді табуға қолайлы және демократиялық атмосферада таба аласыз.

 

Қызметкерлерге ыңғайлы болу үшін компанияда жұмыс істейді:

– білім алуға және дамытуға мүмкіндік беру, 

– корпоративтік тасымалдау,

– кеңсе аумағында тамақтану,

– ұялы байланыс үшін төлем,

– бензин үшін өтемақы төленеді,

– бала туғанда, неке қию кезінде және жақын туыстарын жерлеуге материалдық көмек көрсету.

– Логиком қызметкерлердің белсенді өмір салтын ұстануына қамқорлық жасайды. Жыл сайын салауатты өмір салтын қолдайтын іс-шаралар ұйымдастырылады.

 

Әлеуметтік бағдарламалар

Логикомда біздің қызметкерлерді ынталандыруға бағытталған әлеуметтік бағдарламалар бар:

  • Жаңа жыл құрметіне біздің қызметкерлердің балаларына арналған корпоративтік сыйлықтар.
  • Мерекелік шоу – Жаңа жыл құрметіне біздің қызметкерлеріміздің балаларына арналған құттықтау.
  • Қызметкерлердің туыстарын – Соғыс ардагерлерін Жеңіс күнімен құттықтау.
  • «Үздік оқушы».
  • «Үздік сынып».

 

Корпоративтік демалыс

Біздің қызметкерлеріміздің сапалы демалуы-бұл жалпы компанияның жетістігінің кепілі. Сондықтан бірлескен уақыт есте қаларлық, жарқын және жаңа мансаптық шыңдарды бағындыруға шабыт беру үшін бәрін жасаймыз.

Біздің үлкен командамызды біріктіретін екі үлкен, күтілетін мереке өзгеріссіз қалады: Жаңа жыл және Логикомның туған күні.

Біз әр мерекені эмоциялар заряды ұзақ уақытқа жететін етіп жасауға тырысамыз. Қызметкерлер осындай команда құру іс-шараларын ұйымдастыруға және қатысуға қуанышты, соның арқасында компанияда кәсіпқойлардың тату қоғамдастығы қалыптасады.

Дәстүрлі болып көрінетін 8 наурыз бен 7 мамыр мерекелері нағыз ұмытылмас мерекеге айналады: тосынсыйлар, сыйлықтар, шексіз мерекелік іс-шаралар мен жүздердегі күлкі.

Наурыз, Құрбан айт, Рождество сияқты мерекелер назардан тыс қалмайды.

 

 

Біз қызметкерлердің жұмысқа баса назар аударуы және уақытты әртүрлі формальдылықтарға жұмсамауы үшін қолдан келгеннің бәрін жасаймыз. Біздің ойымызша, жұмыс жағымды эмоциялар әкелуі керек, ал Логикомда басқаша болуы мүмкін емес.

Scroll to Top